融媒体讯  今年以来，县人社局积极落实“以工代训”政策，支持就业扶贫车间稳岗扩岗，确保贫困劳动者就业稳定、收入增长。截至目前，全县参加“以工代训”贫困劳动者共523名，将按照每人每月200元标准给予车间“以工代训”补贴，最长可补贴6个月。

　　加强政策宣传。组织专班人员到各乡镇就业扶贫车间面对面开展政策宣传。对照贫困劳动者就业信息台账，向贫困劳动者询问就业政策落实情况，向生产经营者解读“以工代训”政策，激发“带贫”的积极性和主动性。

　　严格审核把关。发挥乡镇人社所作用，压实压紧初审责任。县人社局相关责任股室逐一细致审核上传系统材料，对存疑问题及时核实处理，确保参训对象精准。

　　注重过程监管。建立“一月一核查、一季一巡查”制度，乡镇人社所每月对参训人员在岗情况进行核查，县人社局每季度组织专班下沉一线巡查，全面掌握车间生产经营、参训对象就业增收等情况，对离岗贫困劳动者及时作“退学”处理，并由劳动就业部门牵头跟踪后续就业情况，适时给予再就业援助。(通讯员 张平 项华军)