融媒体讯 为进一步夯实城管执法队伍的理论基础，拓宽知识视野，优化队伍形象，近期，县城管局组织全体执法人员积极开展各类学习活动，构筑全方位、全员学习体系。采取集中授课、自学掌握、知识测试等多种形式，由“套餐”变“点餐”，缺什么补什么，需要什么强化什么的学习方法，重点抓好执法人员对法律法规、执法行为、案件质量等应用，提高执法人员业务水平，力求打造一支高要求、高标准、高素质的创新型城管人才队伍。

　　局领导班子成员以教促学。城管局发挥“头雁效应”，局班子成员结合自身思想认识和工作实际，坚持把思想政治教育放在执法队伍建设的首要位置，以提高城管队员的思想政治素质和职业道德水平为重点，融入党的理论教育、作风教育、家风教育，积极引导广大城管职工牢固树立大局意识、荣誉意识和服务意识，严格遵守法律法规和各项规章制度。坚持上下结合、融会贯通，坚持问题导向，找准定位、突出重点，以详实、准确、朴实的语言为执法人员讲授法治课。同时通过讲述“廉政建设党课”加强党风廉政建设，筑牢城管干部职工拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治环境。

　　业务股室负责人带头学。业务股室负责人充分发挥走在前列、当好表率作用，结合实践“721”工作法，找准工作薄弱环节，采取缺什么补什么的方式，通过有组织、成体系的培训，在加强城管法律知识培训的基础上，对执法技巧、执法行为规范、行政处罚文书制作指导规范、执法文明用语、执法过程中应注意的细节和问题等方面入手，结合执法典型案例作深入浅出的解读和剖析，进一步巩固全局干部职工业务知识，促进工作效能的提升。

　　周例会学习制度。综合管理执法大队每周召开例会，传达上级文件、会议精神的同时，认真学习常用法律法规知识，对疑难执法案例进行集中研讨，同时梳理各自职责范围内的工作任务，针对工作中遇到的困难大家共同交流，共同解决，相互学习，共同促进。

　　制作常用法律书籍自学。综合管理执法大队编制、发放图文并茂、通俗易懂的常用法律书籍，促进个人的分散学习，逐步形成“人人要学习、人人想学习、人人爱学习”的良好氛围，让学习成为执法人员的生活习惯，不断提升管理现代城市的水平和为民服务的能力。

　　组织法律法规考试。考试过程采用闭卷笔试形式，“以考督学、以考促学”检验城管执法人员对法律法规及业务知识的掌握和应用情况，同时将考试结果作为考试对象年度考核的重要依据。(通讯员 石秀珍)