本报讯 近年来，宿松县坚持把任前谈话、廉政知识考试和上好廉政专题党课作为新任领导干部履职前的“必修课”，发挥选人用人导向作用及监督责任，加强对全县新任职领导干部廉政教育，为他们划红线、吹廉风、打好“预防针”。

　　对拟提拔或进一步使用的领导干部实行任前廉政法规知识考试，主要测试领导干部履行岗位职责必须掌握的党的基本知识、应知应会知识以及必须遵守的党纪党规、基础性法规。通过任前廉政考试，以考促学，以考促廉，以考促行，把好领导干部选拔“入口关”，厚植领导干部廉洁从政、依法从政的意识。今年以来，宿松县已开展任前廉政考试5次，172名新任领导干部过了“廉关”。

　　在正式任职前，县委主要领导、县纪委监委主要领导和所在单位主要领导，与拟任职干部进行集体谈话或个别谈话。紧盯“关键少数”“关键节点”“关键岗位”，分领域、分层次、有针对性地开展集体廉政谈话，以谈话促交心、交底、交思想，提前播下廉政“种子”，及时嘱咐即将走向新工作岗位的领导干部要始终坚定理想信念，始终严明纪律规矩，始终自觉接受监督。通过开展廉政谈话，进一步增强“关键少数”的廉洁自律意识，扣紧廉洁从政“第一粒纽扣”。

　　该县将党风廉政教育纳入县委党校主体班或专题班培训课程中，开展全县新任科级干部培训班和科干进修班，由县纪委监委安排专人为今年158名履新领导干部上专题廉政党课，着重围绕党章党规党纪和监察法、政务处分法等内容进行解读，组织集中观看警示教育片，并选取身边案、新发案、典型案，系统分析当前发生在群众身边不正之风和腐败问题的表现及原因，深度挖掘党风廉政建设风险点，以案释纪，以案析理，让警示教育实起来、活起来、动起来，在全县上下营造崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围。 （通讯员 朱蕾）【2022年12月08日 第A07版】