10月31日，宿松分公司举办近五年入职青年员工关心关爱座谈会。分公司党总支书记、总经理张万安，分会主席、分公司公司副总经理杨华，综合部等相关负责同志，以及9名大学生参加了座谈。

　　为充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性，激发青年员工扎根一线、爱岗敬业、奉献青春、岗位成才的决心和热情，要在全公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党总支的高度关心下，由分公司综合部牵头，为大学生们搭建相互学习、相互交流、共同进步的平台。本次座谈会认真学习中电信安庆〔2018〕225号《关于关心关爱高校毕业生的通知》和中电信安庆〔2018〕259号《关于印发中国电信安庆分公司2018年度创新奖评选办法的通知》，充分了解和掌握近几年入职大学生的思想、工作、学习等方面的情况，与大学生面对面沟通交流，解决在实际工作中的困惑和学习生活上的困难。计划下一步，结合225和259号文件，继续改善青年员工的生活条件，配备洗衣机、空调、热水器等，改善他们住宿环境，成立创新工作室和青年员工之家，新建小食堂小餐厅。让青年员工更加了解经营情况与未来发展战略与方向。让他们感受到企业的关心关爱，提升他们的归属感。

　　会上，大学生畅谈工作以来的感想及今后工作打算。让在场各位大学生把工作中的疑惑、疑问等提出来，现场解答。公司党总支书记和分公司工会主席向各位大学生提出要求和希望。希望年轻人到前端基础承包岗锻炼，带好团队，提升素质，为个人职业生涯打下坚实基础，成为公司的中坚力量。要把客户需求转化为我们的目标，欢迎大家提建议、谈想法，公司将始终关注青年员工的成长。为格局之战持续提供人才保障。(余锡扬)