近年来，五里村坚持把村干部学历素质提升工程作为强化乡村人才振兴的重要抓手，通过广泛动员、坚持精挑细选、注重示范引领，聚力优化农村干部队伍学历结构，努力为“乡村头雁”蓄能充电。提升村“两委”干部学历水平，培养优秀人才，切实增强村干部基层治理能力和致富带头能力，五里村大力推进“学历提升”，全面助力乡村振兴。

　　广泛培养对象，汇聚乡村振兴“新”力量。五里村积极动员对村“两委”干部及后备干部进行集中分析，确保“愿上尽上、能上尽上”。后备干部学历普遍达到大专及以上水平，实现全村干部学历水平、能力素质整体优化提升。多角度多形式教育引导村“两委”干部深入学习领会党的方针政策，做到既能掌握乡村振兴、安全生产、信访维稳等问题的解决办法，还能对产业发展、基层治理等中心工作提出建设性意见，不断提高村干部理论水平和业务能力。

　　持续培养追踪，锻造乡村振兴“新”未来。打通村级后备力量实践能力提升“最后一公里”，采取“集中跟岗+针对弱项提能”等方式，让后备干部直接参与村“两委”日常工作处理、重大项目建设、防灾减灾、矛盾纠纷化解等工作，加强实践锻炼，帮助提升群众工作、沟通协调、信息技术应用等能力，提前适应岗位需求。

　　下一步，五里村将持续做好村干部学历素质提升文章，不断增强村干部抓班子带队伍、执行农村政策、壮大集体经济、服务群众的看家本领，为2026年换届提前打牢人才储备基础。（通讯员 徐超）