安徽华恒轻工有限公司是一家成立于2003年的箱包设计、生产、销售企业。公司党支部自成立以来，在洲头乡党委的指导下，积极探索党建工作与企业发展深度融合的有效路径，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，形成了党建引领下充满活力的发展格局。

　　筑牢思想根基，以党建文化塑造企业核心价值。华恒轻工党支部深刻认识到，坚实的思想基础是企业行稳致远的根本。支部将强化思想政治引领作为首要任务，将其有机融入企业文化的培育过程。通过严格落实“三会一课”、主题党日等制度，支部不仅加强了党员的教育管理，更以社会主义核心价值观引领全体职工，共同塑造了“质量第一，精益求精”的价值追求。这种党建引领下的文化建设，为企业注入了强大的精神动力，促使企业持续加大在产品设计创新和工艺质量提升上的投入。公司先后荣获省级“专精特新”冠军企业、皖美品牌示范企业、安徽省重质量讲诚信示范单位等荣誉称号，2025年入选安徽省创新型中小企业名单，实现了企业文化软实力与市场硬口碑的双重提升。

　　推动双向融合，以组织优势赋能企业人才梯队建设。党支部着力破解党建工作与业务经营“两张皮”的问题，寻求党建工作与企业发展需求的同频共振。其中，最具特色的是将党的组织力量嵌入企业人才培养体系，创新实施“党员导师”机制。每一位新员工入职后，均由一名政治素质高、业务能力强的党员担任“导师，负责进行业务技能的“传帮带”与思想上的引导关怀。这种“双培养”模式，既加速了新员工的岗位成长，使其快速融入团队，又在潜移默化中不断增进对党的创新理论的认同，激发了他们向组织靠拢的积极性。正如党支部书记罗咏梅所言：“党员导师既是技术的传授者，也是红色的播种人。”这一做法有效将党的组织力转化为企业的人才竞争力，构建了党建与业务目标同向、互促共进的良好生态。

　　汇聚内外合力，以担当作为树立企业良好形象。作为“双强六好”党组织，华恒轻工党支部，充分发挥凝聚人心、服务社会的战斗堡垒作用，对内构建和谐家园，对外勇担社会责任。对内，支部积极建设“和谐华恒”，联合工会建立困难员工帮扶机制，设立党群活动室丰富员工业余生活，并建立党员联系群众制度，每名党员定点联系5-10名员工，通过常态化谈心谈话和月度座谈会，及时了解并推动解决员工急难愁盼问题，极大地增强了企业的向心力和员工的归属感。对外，支部积极引领企业履行社会责任，不仅主动吸纳10名残疾人就业，还牵头成立党员先锋队和志愿服务队，在乡村振兴、防汛抗旱等关键时刻挺身而出，展现了非公企业的强烈担当，为企业赢得了广泛的社会声誉。（通讯员 徐敏）