宿松融媒讯 今年以来，在洲头乡党委的指导下，华恒轻工有限公司党支部以“四个一”为抓手，不断强化党建引领，激活非公企业发展新动能。

　　抓引领，培育一种精品文化。安徽华恒轻工有限公司成立于2003年5月，是一家主要从事箱包设计、生产、销售等业务的公司。2012年7月成立党支部，现有党员5名。多年来，华恒始终将质量作为企业的生命线，将客户的利益放在首位，不断加大对产品设计创新和工艺质量提升上的投入，近3年企业研发创新费用累计超1500万元。为进一步帮助企业文化“扎根铸魂”，华恒党支部坚持以社会主义核心价值观为指引，充分发挥组织优势，将思想工作贯穿企业文化创建的全过程，引领全体党员、职工自觉形成“质量第一，精益求精”的价值追求。2022年9月华恒荣获安徽省重质量讲诚信示范单位、安徽省（非公经济）十佳诚信品牌等荣誉称号。

　　促融合，形成一个共建局面。华恒党支部以“三会一课”、主题党日为载体，注重结合企业各个部门的工作性质，把支部党建工作与各项业务工作深度融合，做到共融互补、相互促进。在华恒，有一项“老带新”的工作机制，每名新员工入职后都会安排一名党员作为老师进行传帮带，帮助新员工快速成长。“制造行业是一个属于经验积累的行业，我们要求党员带新员工的时候不仅要传授业务知识，也要同步进行思想政治教育工作，帮助新员工积极向党组织靠拢。”党支部书记罗咏梅介绍，在党员的帮带下，新员工不仅在业务上能迅速上手，而且在思想政治、党性修养上也有明显提升，实现了个人和企业共赢共进。

　　聚人心，构建一个和谐氛围。和谐稳定是企业健康发展的前提，党支部以建设“和谐华恒”为目标，主动融入企业经营发展，促进企业的和谐稳定。坚持关心困难员工，保持员工队伍稳定。“为了帮助有困难的员工，党支部联合企业工会建立了困难员工帮扶计划，如果有员工或其直系家属生病或发生意外，就可以申请帮扶。”公司行政经理杨巧玲介绍。建立文化活动阵地，丰富员工精神文化生活。党支部设立了专门的党群活动室，通过开展形式多样、内容丰富的文体活动，为员工干事创业注入“源头活水”，鼓足精气神。建立谈心谈话制度，及时了解员工思想。华恒每名党员负责联系5-10名员工，在日常工作生活中主动了解员工诉求，并在每月一次的负责人座谈会上对相关问题进行会商，推动员工问题及时有效解决。

　　担责任，树立一个良好形象。作为当地龙头企业，华历来高度重视社会公益事业和志愿服务活动，积极主动承担企业社会责任。“残疾人是需要全社会共同关心和帮助的特殊群体，帮助残疾人就业增收也是我们企业应尽的社会责任。”据华恒人事经理杨巧玲介绍，目前在华恒工作的残疾人共有9名，平均年薪超5万元。在党支部的推动下，华恒先后成立了党员先锋队和志愿服务队，在义务献血、环境整治、文明创建等公益活动中，支部党员带头参与、企业员工积极响应，尤其是防汛抗旱和疫情防控工作中，华恒除了积极捐赠物资还主动配合乡党委政府组织党员、职工到一线参加志愿服务工作，充分发挥了党员先锋模范作用，为非公企业参与社会公益活动树立了榜样，也为企业赢得了良好声誉。（通讯员 祝吉敏）