宿松融媒讯 加强党员日常管理是抓好党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的基础性工作，近期来，五里乡结合党史学习教育创新党员日常管理方式方法，不断拓展党员管理的广度、深度和高度，推动广大党员立足岗位建功立业。

　　分类管理拓展管理广度。开展流动党员情况摸排，动员各党支部通过电话联系、微信询问、上门拜访等方式，全面掌握流动党员基本情况，共摸排流动党员223名，并建立管理台账，促进流动党员管理规范化。定期开展党员组织关系排查，重点开展失联党员集中排查整治行动，理顺党员组织关系，11名失联党员重回组织。实行“流动党员责任制”，将流动党员按照所属地、所在地进行划分，由支部指派党员作为责任人进行日常管理，确保所有流动党员都能及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

　　强化载体挖掘管理深度。推行“三会一课”制度落实公示制，要求各支部按季度制定党员教育管理工作计划，确定“三会一课”活动方案，每月底将落实情况在党务公开栏、小微权力平台、先锋网等平台进行公示，自觉接受党员和群众监督。结合“我为群众办实事”实践活动和“一改两为五做到”会议要求，推动全体党员尤其是党员干部在本职工作中承诺、亮诺、践诺，打造个人办事“清单”，发挥好先锋模范作用。挖掘身边先进典型事迹和好的经验做法，做好宣传报道，为全体党员提供“就在身边”的鲜活样本。

　　积分考评提升管理高度。实行党员日常管理积分制，对党员应履行的义务实行减分制，对党员发挥先锋模范和带头作用的事项实行加分制，每月根据党员表现进行打分，引导全体党员主动配合参与日常各项工作。每季度在党员大会上公布当年累计积分，并把积分结果作为实行奖惩的重要依据，对积分靠前的党员按照评先树优的办法进行奖励，对积分每月靠后的党员由党支部书记进行诫勉谈话，充分激发全体党员干事创业热情。在积分制推动下，全乡工程建设、环境整治、平安创建等重点工作得到有力推进。（通讯员 夏全宝）