宿松融媒讯 今年以来，凉亭镇立足新时代新目标新要求，定人、定岗、定责，大力推行“1+3”干部管理新模式，着力打造一支比学赶超、务实推进，能打攻坚战、争当排头兵的干部队伍。

　　开展一次整风运动。为进一步严肃工作纪律、改进工作作风、规范工作行为、提高工作质量和效率，今年9月起，全镇各党政机关、村（社区）和党员干部深入开展了“强纪律、强作风、强制度、强业绩、强形象”实践行动，形成了朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐的干事创业氛围。

　　干部进社区，一包到底。充分调动机关干部参与社会治理的积极性，根据每一名干部岗位、职责、能力、性格等不同，进行合理定位、合理搭配、合理分工。将镇集镇划分为10个网格，以50名机关党员干部为班底成立10支队伍分别进驻不同网格参与管理，把干部与网格捆绑，与网格内的各项工作捆绑，推动干部有位、有责、有为。

　　干部走村组，一跟到底。推行“跟踪式、一线式”工作机制，搭建干部实践锻炼平台。让全体机关干部都能联系到村（社区），推动机关干部与村干部“结对子”，为各项工作推进进行“1+1”包保。通过构建责任“共同体”，机关干部更加熟悉农业、农村、农民，处事更加接地气；村干部更加熟悉政策，办事更加规范，工作推动更加顺利。

　　干部入农户，一帮到底。以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动。要求全体镇村干部不仅要注重“学”，更注重“学”“用”结合、学以致用，学习成效通过帮扶成果来体现，通过为群众解决“急难愁盼”问题来体现，采取纪实手法，让群众来评判干部学习效果，既让群众得实惠，又使干部得民心。(通讯员 沈莹）