宿松融媒讯 为持续深化“一改两为”精神，着力开展“送岗位、暖人心”活动，日前，高岭乡坚持以“开局即冲刺”的奋斗姿态，多举措做好助力解决招工难题，积极引导务工人员就近就业、就地就业。

　　强化组织领导，形成以乡主要负责人督促抓、分管负责人具体抓、乡村干部合力抓的三级责任体系。以村为主体，细化任务落实帮招工作，切实做到人人有任务、单位有责任、日日有进展。

　　强化宣传引导。积极运用新媒体做好“线上+线下”相结合的宣传方法。“线上”充分利用“村村通”大喇叭每天循环播放用工企业信息，通过微信、QQ等方式分享发布招工信息，全乡各单位LED显示屏滚动宣传用工企业信息，确保扩大宣传覆盖面，提高群众知晓率。“线下”乡分管负责人、相关工作人员利用春节有利时机进村入户，发放1000余份企业招工宣传单并现场讲解县、乡招工政策，确保人人知晓。

　　强化摸清底数。结合“三公里就业圈”服务登记，摸清农村居民就业需求和就业意向，持续开展劳动力资源摸排。截至目前，对摸排有意向务工的人员建立台账，并安排村干跟踪服务对接。

　　下一步，高岭乡将持续开展就业服务工作，深化助企招工服务，加大助企宣传力度，努力实现解决劳动者就业与保障企业用工的双赢局面。（通讯员 韦海浩）