宿松融媒讯 为顺利推进村“两委”换届工作，高岭乡立足早谋划，坚持“四先行”，扎实做好各项准备工作，确保村党组织集中换届工作取得圆满成功。

　　调研摸底先行。该乡组成7支调研组，分别由班子成员带队，到各村开展换届工作专题调研。调研中积极听取群众对乡村干部工作的意见和建议，特别是换届方面的工作建议，同支村“两委”谈心谈话，及时反馈群众走访中征求的意见和建议，对影响村“两委”班子换届选举工作的突出问题和主要矛盾，找准产生问题和矛盾的根源，及时提出应对措施和处置预案。此次调研做到对村党组织班子现状、党群思想状况、后备干部储备等情况明晰，并对排查出换届重难点村，全部建立“一村一策”应急预案。

　　人才储备先行。持续推进村级后备干部培养计划，针对村干部年龄偏大和不适应电子化办公及当前工作需求的现状，通过个人自荐、联名举荐、组织推荐，定人帮带、定期培训、定岗锻炼，个人自评等培养方式，动态储备培养村级后备干部，为换届提供源头活水。

　　组织领导先行。该乡建立党委包保责任制，加强联村科干责任，特别是重难点村，由该乡书记、乡长包保联系，深入到群众中及时掌握动态，化解矛盾，对出现问题没有掌握的进行约谈追责，确保为村选举工作提供有力的组织保障。同时做好到龄村干部思想工作，引导到龄村干部积极支持拥护上级方针政策，站好最后一班岗，积极配合做好村“两委”换届工作。

　　财务审计先行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺利进行，该乡聘请第三方财务审计组织，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理， 追究相关责任人的责任。（通讯员 彭全）