宿松融媒讯 今年以来，“暖企”之风吹遍松兹大地，结合“四送一服”双千工程，我县建立健全常态化服务企业机制，各地各部门相关负责人，纷纷挂点企业，走厂房、下基层，开展“暖企行动”，为企业发展提供优质高效服务，加快打造“五最”营商环境，不断激发市场主体发展活力动力，奋力开创我县经济高质量发展新局面。

　　加强组织领导。成立了县“暖企行动”领导小组，县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委常委、县政府常务副县长任常务副组长，相关县领导任副组长，有关部门负责人为成员，领导小组办公室与县“四送一服”双千工程领导小组办公室合署办公。领导小组成员单位和各乡镇成立相应组织机构，建立工作机制，制定实施方案，明确责任，抓好落实。

　　强化督查调度。县领导小组办公室常态化开展工作检查，发现问题、收集线索、督促落实。县纪委监委要会同县委县政府督查室每月一督查一督办一通报，对真心为企业服务、帮助企业解决问题的单位全县通报表扬，对连续3个月工作不力的单位由县纪委监委约谈，对情节严重、影响发展的要依法依纪严肃追责问责。县委常委会每季度听取一次工作汇报，总结工作成绩，分析存在问题，部署下阶段工作。

　　建立考核机制。县领导小组办公室每年结合“四送一服”双千工程落实情况，对各地各有关单位开展“暖企行动”情况进行考核，并将考核结果作为县委、县政府年度目标管理绩效考核重要内容。

　　严肃工作纪律。开展“暖企行动”过程中，着力突出为企业服务，落实“亲”“清”要求，真心实意与企业家交朋友，实实在在帮助企业解决实际困难，坚决防止形式主义。严格执行中央八项规定精神和省实施细则、市县实施办法，轻车简从，不给企业添麻烦、增负担，不得影响企业正常生产经营。（融媒体记者 杨浔）